Langsung ke konten utama

Genzi vs Milenial

Ilustrasi: sumber gambar Dreamtalent

Ada 9 perbedaan utama budaya kerja yang membedakan Genzi dan Milenial, yaitu:

1.     Tujuan Karier: Generasi milenial cenderung mengutamakan pertumbuhan karier dan kepuasan kerja. Generasi Z lebih berfokus pada keamanan dan stabilitas pekerjaan, sering kali lebih mementingkan keamanan finansial daripada kemajuan karier yang cepat.

2.     Pembelajaran dan Pengembangan: Generasi milenial lebih cenderung mengikuti program pelatihan formal dan bimbingan. Generasi Z lebih menyukai pembelajaran di tempa kerja, sumber daya daring, dan pengembangan keterampilan secara mandiri.

3.     Keberagaman di Tempat Kerja: Generasi Z sangat menekankan keberagaman, inklusivitas, dan keadilan sosial. Generasi milenial juga mendukung nilai-nilai ini, tetapi Generasi Z lebih vokal dan mengharapkan tindakan segera dari para pemberi kerja.

4.     Umpan Balik dan Pengakuan: Generasi milenial menghargai umpan balik dan pengakuan rutin dari atasan. Generasi Z, meskipun menghargai umpan balik, sering kali mencari pengakuan langsung dan pendekatan yang lebih informal untuk memuji.

5.     Preferensi Komunikasi: Generasi milenial lebih menyukai emai dan komunikasi tatap muka, sedangkan Gen Z lebih menyukai aplikasi pesan cepat dan komunikasi digital karena kecepatan dan kenyamanannya.

6.     Fleksibilitas Tempat Kerja: Generasi milenial menghargai jadwal kerja yang fleksibel dan pilihan bekerja jarak jauh. Generasi Z, meskipun juga menghargai fleksibilias, sering kali mencari batasan yang jelas antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.

7.     Kecerdasan Teknologi: Gen Z tumbuh dengan teknologi canggih sejak usia dini, membuat mereka lebih mahir menggunakan perangkat digital dibandingkan dengan Generasi Milenial yang mengalami evolusi teknologi lebih bertahap.

8.     Keseimbangan Kehidupan dan Pekerjaan: Generasi milenial menginginkan gaya hidup yang seimbang dan menghargai waktu pribadi. Generasi Z berusaha memadukan pekerjaan dengan minat dan gairah pribadi mereka, sering kali memadukan keduanya dengan sempurna.

9.     Loyalitas Perusahaan: Generasi milenial dikenal bertahan lebih lama di suatu perusahaan jika mereka merasa puas. Generasi Z cenderung lebih sering berganti pekerjaan untuk mencari peluang dan pengalaman yang lebih baik.

 

Sumber: indiatime.com | artikel oleh Karan Yadav | 17 September 2024 


Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Sastra Jalan-jalan

Siang baru saja melanjutkan perjalanan menuju barat, setelah istirahat sejenak di waktu zuhur, yang ditandai Matahari tepat di atas kepalanya. Tak lama sekira pukul 14:12 Kakang Paket datang mengantarkan kiriman buku dari Taman Inspirasi Sastra Indonesia. Komunitas sastra disingkat TISI pimpinan Bang Octavianus Masheka, ini baru saja usai merampungkan proses produksi dan terbitnya buku antologi “Bahasa Ibu, Bahasa Darahku” yang merupakan puisi bahasa Indonesia dan bahasa daerah masing-masing penulisnya. Buku-buku yang joss tenan Ada 100 orang penulis puisi dwi bahasa yang terhimpun di dalam buku bersampul merah menyala dengan gambar sampul siluet wajah Ibu yang di wajah, leher, dan dadanya dihiasi taburan wajah penulis puisi yang sengaja di- crop tertinggal bagian dada dan kepala saja. Sebelum buku “Bahasa Ibu, Bahasa Darahku” terlebih dahulu tiba di rumah buku “Zamrud” yaitu antologi puisi Dari Negeri Poci seri ke-15 yang saat datang kebetulan saya sedang tidak berada di rumah ...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Note ato Catatan (1)

Banyak momentum kelewat gak ingat. Kelewat dan berlalu begitu saja, tahu dan sadar ketika ada yang memberi tahukan dan menyadarkan. Di sini sebenarnya letak pentingnya menulis catatan dalam note atau memo agar selalu ingat atau tidak terlupa. Di ponsel tersedia yang namanya 'note' atau 'catatan', bergantung apa bahasa yang disetting dan digunakan si punya ponsel. Ponsel saya disetting bahasa Inggris, maka terbaca 'note' untuk aplikasi bawaan gawai itu. Ilustrasi | image source: Career Advice Jobs.ac.uk | Membuat catatan di kalender pun bisa, bahkan lebih representatif coz begitu tanggal itu akan tiba, sudah ada notifikasinya. Seperti tanggal kelahiran karena saya tandai ulang tahun, selalu di-notif oleh google. Berapa hari sebelum tanggal lahir akan tiba, google mengingatkan saya 'akan ulang tahun' dan saat tiba tanggal itu, google memberi ucapan 'selamat ulang tahun zabidi' dengan hiasan balon beterbangan. Satu hari sebelum tanggal lahir saya, ...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Puisi Tentang Puisi

Inilah enam puisi tentang puisi yang dimuat di NusaBali asuhan Warih Wisatsana. Puisi tentang puisi. Entah mengapa saya tiba-tiba terpikirkan membuatnya. Lalu, saya kirimkan ke Koran NusaBali. Agak lama menunggu kabar dimuat atau tidak. Bersamaan pula mengirim puisi ke Koran Bali Politika. Bali Politika asuhan Wayan Jengki Sunarta. Dua kali saya bertemu dengan Bli Wayan. Pertama sewaktu menghadiri Ubud Writers and Readers Festival, 18–22 Oktober 2023. Kami sarapan dan ngopi di Sagitarius Inn, hotel tempat kami menginap. Pertemuan kedua sewaktu menghadiri Jambore Sastra Asia Tenggara. Inilah 6 sajak-sajak saya yang dimuat di NusaBali (Minggu, 9/3/2025) Menghadiri Jambore Sastra Asia Tenggara (JSAT), 24–26 Oktober 2024, saya dan istri baru empat hari pulang dari ibadah umrah, tapi tak merasakan capek sama sekali. Lalu, setelah lama menunggu, akhirnya yang di BaliPolitika dimuat. “Maaf menunggu agak lama karena sesuai antrean,” kata Bli Wayan Jengki Sunarta. "Wah, saya senang s...
Posting Komentar
Baca selengkapnya