Langsung ke konten utama

Genzi vs Milenial

Ilustrasi: sumber gambar Dreamtalent

Ada 9 perbedaan utama budaya kerja yang membedakan Genzi dan Milenial, yaitu:

1.     Tujuan Karier: Generasi milenial cenderung mengutamakan pertumbuhan karier dan kepuasan kerja. Generasi Z lebih berfokus pada keamanan dan stabilitas pekerjaan, sering kali lebih mementingkan keamanan finansial daripada kemajuan karier yang cepat.

2.     Pembelajaran dan Pengembangan: Generasi milenial lebih cenderung mengikuti program pelatihan formal dan bimbingan. Generasi Z lebih menyukai pembelajaran di tempa kerja, sumber daya daring, dan pengembangan keterampilan secara mandiri.

3.     Keberagaman di Tempat Kerja: Generasi Z sangat menekankan keberagaman, inklusivitas, dan keadilan sosial. Generasi milenial juga mendukung nilai-nilai ini, tetapi Generasi Z lebih vokal dan mengharapkan tindakan segera dari para pemberi kerja.

4.     Umpan Balik dan Pengakuan: Generasi milenial menghargai umpan balik dan pengakuan rutin dari atasan. Generasi Z, meskipun menghargai umpan balik, sering kali mencari pengakuan langsung dan pendekatan yang lebih informal untuk memuji.

5.     Preferensi Komunikasi: Generasi milenial lebih menyukai emai dan komunikasi tatap muka, sedangkan Gen Z lebih menyukai aplikasi pesan cepat dan komunikasi digital karena kecepatan dan kenyamanannya.

6.     Fleksibilitas Tempat Kerja: Generasi milenial menghargai jadwal kerja yang fleksibel dan pilihan bekerja jarak jauh. Generasi Z, meskipun juga menghargai fleksibilias, sering kali mencari batasan yang jelas antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.

7.     Kecerdasan Teknologi: Gen Z tumbuh dengan teknologi canggih sejak usia dini, membuat mereka lebih mahir menggunakan perangkat digital dibandingkan dengan Generasi Milenial yang mengalami evolusi teknologi lebih bertahap.

8.     Keseimbangan Kehidupan dan Pekerjaan: Generasi milenial menginginkan gaya hidup yang seimbang dan menghargai waktu pribadi. Generasi Z berusaha memadukan pekerjaan dengan minat dan gairah pribadi mereka, sering kali memadukan keduanya dengan sempurna.

9.     Loyalitas Perusahaan: Generasi milenial dikenal bertahan lebih lama di suatu perusahaan jika mereka merasa puas. Generasi Z cenderung lebih sering berganti pekerjaan untuk mencari peluang dan pengalaman yang lebih baik.

 

Sumber: indiatime.com | artikel oleh Karan Yadav | 17 September 2024 


Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Kursi Roda Ibu Ani

Kursi roda Ibu Ani dan kesetiaan Pak SBY menungguinya di rumah sakit. Bagaimana bisa melahirkan novel yang menceritakan perjuangan penyintas kanker seperti di buku “Seperti Roda Berputar” tanpa mengikuti proses dari mula hingga kini? Pertanyaan itu yang bersarang di pikiranku. Sewaktu mudik ke Pacitan 21 Mei hingga 3 Juni 2024, kami mengeksplor Museum dan Galeri SBY-ANI. Satu foto memperlihatkan kesetiaan Pak SBY menunggui Ibu Ani di National University Hospital Singapura. Foto Ibu Ani duduk di kursi roda sementara Pak SBY duduk di tepi hospital bed yang biasa Ibu Ani tiduri selama dirawat. Kaki Pak SBY menjuntai. Foto menggambarkan keduanya berhadap-hadapan sambil berbincang akrab. Saya sebenarnya penasaran, apakah Pak SBY menulis buku tentang masa-masa Ibu Ani dirawat hingga wafat. Seperti yang dilakukan Pak BJ Habibie, pasca-meninggalnya Ibu Ainun Habibie, Pak Habibie dilanda demam rindu. Guna memadamkan kerinduan kepada Ibu Ainun itu, Pak Habibie mulai menuangkan perasaan...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Jangan Sakit Deh

“Jangan pernah sakit. Teruslah sehat dan berbahagia. Sakit itu sepi, menyakitkan, dan tentu saja mahal.” (Rusdi Mathari). Demikian terbaca di buku “Seperti Roda Berputar: Catatan di Rumah Sakit.” Buku merangkum catatan Rusdi Mathari yang menderita kanker saat-saat menjalani perawatan dari rumah sakit satu ke rumah sakit lain. Sebenarnya Rusdi Mathari pengin menulis novel tentang sakit yang ia derita dan bagaimana ia mengupayakan kesembuhan dengan menjalani rangkaian pengobatan secara runtut tahap demi tahap. Dari rumah sakit satu ke rumah sakit lain silih berganti, ditangani dokter berbagai spesialis yang berkaitan dengan sakit kankernya. Malang tak dapat ditolak, mujur tak dapat diraih. Rusdi Mathari meninggal di Jumat pagi, 2 Maret 2018. Novel yang ceritanya ia bayangkan akan demikian kompleksitas sekaligus melankolis tidak terwujud. “Seperti Roda Berputar” hanyalah memuat sebagian catatan di rumah sakit yang sempat ia tulis dan terbit di Mojok.co. Pemerintah menghapus kelas 1,...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

JULI

Bulan Juli lingsir ke ujung cakrawala, banyak momen penting yang ditinggalkannya. 23 Juli 2025 Perpustakaan Nasional Press (Perpusnas Press) RI merayakan HUT ke-6 bareng dengan peringatan Hari Anak Nasional. Di negara kita, HAN tanggal itu. Hari Anak diselenggarakan berbeda-beda di berbagai tempat di seluruh dunia. Ada Hari Anak Internasional diperingati setiap tanggal 1 Juni. Ada pula Hari Anak Universal, diperingati setiap tanggal 20 November. Negara lain pun memiliki hari anak sendiri-sendiri. Ilustrasi, kalender meja (picture: IStock) Pemerintah melalui Menteri Kebudayaan Republik Indonesia, Fadli Zon, akhirnya  menetapkan 26 Juli sebagai Hari Puisi Indonesia. 13 tahun sastrawan dan seniman berjuang meraih pengakuan atau legalitas itu sejak kali pertama dideklarasikan di Pekanbaru. Adalah Presiden Penyair Indonesia Sutardji Calzoum Bachri yang menginisiasi deklarasi HPI bersama 40 sastrawan, seniman, dan budayawan dari berbagai daerah Indonesia. Deklarasi hari puisi Indonesia ...
Posting Komentar
Baca selengkapnya